Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (5)
Všech oddělení/oborů (5)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života80 %
Stabilita a budoucnost firmy84 %
Slušné a férové jednání76 %
Kolegové
Spolehlivost72 %
Vzájemné porozumění76 %
Celková spolupráce76 %
Nadřízení
Schopnost pochválit72 %
Férovost72 %
Důvěra84 %
Celková spolupráce72 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
76 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 120 %
Za moji práci mě platí slušněříká 240 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 240 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučují 4
Možnost učit se novým věcem
doporučují 4
Neformální pracovní atmosféru
doporučují 3
Jistotu a stabilitu
doporučují 3
Příjemné pracovní prostředí
doporučují 2
Kanceláře jsou slunečné. Není zvykem moc rušivých elementů. Velký vlastní prostor k práci
Firemní pozice nejsou stavěny jako úzce specializované a monotónní, ale jako kombinované funkce se zacílením na obchod, kde musí zaměstnanci kombinovat a vyvažovat efektivitu jednotlivých činností (marketing, zájmy zákazníka, vývoj zboží, efektivita zásob, maximální spolupráce mezi jednotlivými středisky atp.)