Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (93)
Všech oddělení/oborů (93)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života74 %
Stabilita a budoucnost firmy68 %
Slušné a férové jednání67 %
Kolegové
Spolehlivost79 %
Vzájemné porozumění82 %
Celková spolupráce78 %
Nadřízení
Schopnost pochválit68 %
Férovost71 %
Důvěra69 %
Celková spolupráce70 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
54 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 34 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2527 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2325 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2426 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1820 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 33
Jistotu a stabilitu
doporučuje 31
Lokomotivní průmysl je mnohem stabilnější než automobilový. Zakázky se nasmlouvávají na dlouhou dobu dopředu.
Rozmanitou práci
doporučuje 30
Samozřejmě, jak ve kterém oddělení, ale výroba či oprava každé lokomotivy je vlastně originál. Není to sériová pásová výroba. A člověk se pořád učí, pakliže chce a má zájem.
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 27
Hotové lidi, kteří umí vyrábět lokomotivy většinou nenajdete. Všechno je potřeba naučit se za běhu, přímo ve firmě...
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 25
Lidé, kteří mají malé děti si přizpůsobí pracovní dobu.Zároveň i pracovníci na dělnických pozicích si mohou určit po domluvě jak nastoupí na směnu, v jiných firmách je většinou jasně daná pracovní doba.
Zaměstnaj je bez praxe stim že si ji uděláte třeba i nějaké zkoušky svářečák atd. Ale nepočítejte s pomocí kolegů ty vás v tom nechají plavat.